紫陽縣197個村（社區）配強班子選好“當家人”

　　“這次被選為裴壩村黨支部書記，內心十分激動，也深知其中的分量和責任，新一屆村‘兩委’班子上任后，將依托裴壩獨特的鄉村旅游資源，延伸種植、養殖、加工、觀光、旅游、住宿、餐飲和康養為一體的產業鏈，在推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接上持續發力，引領群眾持續增收。”紫陽縣高橋鎮裴壩村黨支部書記、村委會主任梁明山說。

　　自村“兩委”換屆工作啟動以來，紫陽縣堅持高站位謀劃、高標準把關、高質量落實，截止2021年2月2日，全縣197個村（社區）“兩委”換屆工作圓滿完成，選出了一批講政治、能帶富、群眾認可的新一屆村（社區）“兩委”干部。

　　統籌謀劃織牢“防控網”。該縣把村“兩委”換屆作為“一把手”工程，組建由縣級領導任組長的17個督導組，建立縣級領導聯鎮抓村工作機制，28名縣級領導同步聯系指導28個村，落實62個聯村部門換屆包抓責任，鎮級下派換屆指導組197個，構建縣級領導聯鎮包復雜村、鎮領導包村聯重點村（居）民小組、鎮包村干部包重點戶的換屆風險防控三級體系。同時，落實職能部門換屆風險信息共享、問題共商、措施共制、責任共擔機制，健全換屆信訪、問題排查、網絡輿情、疫情防控、突發事件工作預案，扎實開展“換屆環境綜合治理”行動，整個換屆期間秩序井然、風清氣正。

　　嚴審細查把好“入口關”。該縣堅持“高線選人、底線把關”要求，細化11項負面清單，堅持推薦人選資格實行村初審、鎮復審、縣聯審“三級把關”，否決“問題”人選91名。對符合“一人一報”人選，推行“縣督導組+鎮黨委+村（社區）黨員群眾代表”三方會商機制反復甄別，確保人選質量。縣委組織部牽頭，圍繞政治品德、“雙帶”能力、擔當作為、群眾口碑、個人品行方面，對村（社區）黨組織書記人選實地走訪考察，對考察確定的206名黨組織書記人選在縣政府網、“茶鄉黨旗紅”“紫陽宣傳”公眾號大范圍公示，廣泛聽取民意，確保新一屆村干部特別是村黨組織書記組織放心、群眾滿意。

　　聚才集賢選好“當家人”。該縣緊盯“雙好雙強”標準，吸納農村電商能手等新興領域人才、返鄉大中專畢業生、轉業退伍軍人、經濟合作組織和產業協會負責人等各類優秀人才進入村（社區）“兩委”班子。該縣新一屆村（社區）實現“兩委”主職“一肩挑”，女性委員全覆蓋；班子成員平均年齡較上屆下降6.98歲；大專及以上學歷人員較上屆提升9%；“四類人員”（致富帶頭人、本鄉本土大學生、退伍軍人、外出務工能人）占比57%；“兩委”班子交叉任職占比51%。

　　新班子展現新氣象，新作為開啟新局面。如今的紫陽縣，呈現出支部“強”、黨員“優”、發展經濟“能”、服務群眾“實”的動人場景，基層黨組織書記隊伍素質不斷提高，基層“火車頭”動力十足，形成百舸爭流、千帆競發之勢，匯聚成不可阻擋的磅礴力量，以飽滿的熱情和態度投入到鄉村振興工作中去，為該縣“十四五”贏得發展“開門紅”。（通訊員 雷紅民 李萬軍 唐 波）