我省加大工資政策向基層傾斜力度
“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調(diào)整的突出特點之一。記者了解到，對于機關(guān)事業(yè)單位漲薪的問題，我省在年初已經(jīng)就推進收入分配制度改革有了明確的答案，按照國家統(tǒng)一部署，今年，我省將調(diào)整完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，在縣以下實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。同時，還將進一步強化事業(yè)單位績效工資管理，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇和生活待遇。
公務(wù)員工資正常增長機制正門打開
在專家看來，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體、其他工資項目為補充。隨著本輪工資制度的調(diào)整，“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化，而這也有助于平息公眾對公務(wù)員福利待遇高的爭議。“這次漲工資對落實三嚴三實，整頓官場作風(fēng)，消除灰色收入等無疑是一大喜訊，使一些心存僥幸的公務(wù)員回歸到平常人的地位，是順應(yīng)市場需求，堵住灰色收入偏門邪道，打開公務(wù)員工資正常增長機制的正門。”省直機關(guān)公務(wù)員薛凱如是說。
