本報記者 李艷 通訊員 梅軒 實習生 趙帥棋 韓 丹
據(jù)統(tǒng)計，2016年全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達765萬，再創(chuàng)歷史新高。具體到我省來講，今年共有36萬名應屆高校畢業(yè)生，相比去年增加9%，為全國增幅最大的省份。
面對如此嚴峻就業(yè)形勢，我省高校畢業(yè)生工作落實得怎樣，企業(yè)又對他們有著怎樣的期許？日前，記者走訪西安高校及高校畢業(yè)生，傾聽他們的心聲。
優(yōu)質(zhì)崗位減少
“簽約率67.16%！”6月2日上午，在國家人社部部長尹蔚民來陜調(diào)研召開的匯報會上，省人社廳廳長馮力軍說出了這一數(shù)字。據(jù)統(tǒng)計，截至5月31日，我省36萬名應屆高校畢業(yè)生已簽約24.3萬人，同比增長3.95%，高于去年同期水平。
就業(yè)是經(jīng)濟的晴雨表。盡管我省高校畢業(yè)生就業(yè)總量趨于平穩(wěn)，但在經(jīng)濟運行下行壓力加大的情況下，就業(yè)崗位數(shù)量尤其是優(yōu)質(zhì)崗位數(shù)量下降明顯。
據(jù)西安交通大學介紹，受經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等因素影響，相比往年，今年，傳統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)崗位如制造加工業(yè)、能源等大型國企需求減少。西北大學相關(guān)負責人也表示，今年，來校招聘企業(yè)數(shù)量有932家，同比減少了17%，而且以往省內(nèi)崗位居多（約占總需求的70%），今年則以外省崗位居多。西安理工大學則表示，學校的水利水電和機械類專業(yè)往年根本不愁就業(yè)，而今年企業(yè)招聘人數(shù)比去年減少了20%。
6月1日，在西安市人才市場舉辦的綜合招聘會上，面對20多家全部為中小企業(yè)的招聘崗位，來自西安財經(jīng)學院行知學院的王秋婷告訴記者，找工作并不難，但是要找到一份滿意的工作并不容易。
記者看到，招聘現(xiàn)場，企業(yè)提供的工資大都在1800元至2200元之間，對畢業(yè)生吸引力不強。另外西安市2015年《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求情況》調(diào)查報告顯示，被調(diào)查者中，實際工資水平大于2000元、小于等于2500元的比例為43.7%，大于3000元小于等于4000元的比例僅為12.9%。
供需仍不匹配
在西安市人才市場綜合招聘會上，不愿透露姓名的小劉由媽媽陪著來找工作。小劉是西安外國語大學日語專業(yè)的應屆畢業(yè)生，可是，在當天的招聘會上，適合她的崗位一個也沒有。小劉無奈地告訴記者，西安缺韓語翻譯，而同為小語種的日語，想找個對口工作卻非常不容易。
記者看到，這場招聘會主要以文員、銷售和軟件開發(fā)等崗位為主。西安皇酒酒業(yè)有限公司一位負責人說，他們非常希望年輕人加入企業(yè)營銷團隊，可招聘情況卻不理想，一來愿意應聘的人很少，二來符合他們要求即口才與情商皆優(yōu)的幾乎沒有。一名遞交簡歷者，僅僅是看重企業(yè)“無責底薪1800元+交通補”一項。同樣，西安普德科技有限公司工作人員表示，求職者中計算機專業(yè)不少，但是市場需要的Web前端開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位卻招不來人。
省人社廳相關(guān)負責人表示，目前，高校畢業(yè)生知識技能與社會需求脫節(jié)的問題突出。近年來，法學類、哲學類和藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)率均低于80%，加大了就業(yè)難度。同時，過去的熱門行業(yè)如能源、化工、建筑、采礦等，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，需求也在減少。
除了專業(yè)因素，市場對性別的要求也與供給不匹配，可以說，存在著性別歧視。據(jù)西安市對2015屆畢業(yè)生的抽樣調(diào)查分析，應屆生中，女生所占的比重為64.1%，男生為35.9%。可相較女生，男生卻更受市場歡迎。
來自西安建筑科技大學交通運輸工程專業(yè)的碩士研究生孫雅楠表示，她和男生一起投10個簡歷，一般9個單位會讓男生參加面試，而她卻只能接到一兩個面試通知。孫雅楠說，今年，隨著“兩孩政策”的實施，用人單位對女生更加挑剔。
另據(jù)西北大學統(tǒng)計，近年來，高校畢業(yè)生中女生所占比重逐年走高，已由2013屆的52.78%增長到2016屆的57.57%，但來校只招或主要需求男生的用人單位占到整體來校招聘單位的6成左右。
求職期望調(diào)低
西安財經(jīng)學院行知學院的王秋婷考研雖過線，但因被調(diào)劑的專業(yè)不理想，她還是選擇先就業(yè)。王秋婷告訴記者，知道今年工作不好找，因此，只要工資在2000元以上，交五險一金，能雙休的崗位，她就先干著。該校另一名應屆生朱美華說，找工作并不看重工資，只要自己喜歡，就是經(jīng)常加班也愿意。西安外國語大學日語專業(yè)的小劉則說，她準備找一家小企業(yè)先干著，業(yè)余時間接一些日語翻譯的活兒，另外，再自學一下韓語，多方面錘煉自己。
相比于往年“錢多事少離家近”的就業(yè)觀，記者發(fā)現(xiàn)，今年，大學生求職的期望值普遍調(diào)低。同時，從家庭方面看，因為多是一個孩子，且不少家庭經(jīng)濟條件較好，父母對孩子的就業(yè)也顯得不是那么迫切。比如，小劉的媽媽就表示，如果沒有合適的平臺，先讓女兒繼續(xù)提升專業(yè)能力，就業(yè)不著急。
據(jù)西安市對2015屆畢業(yè)生的抽樣調(diào)查分析，62.5%的應屆生認為家庭方面因素（包括家長觀念、家庭環(huán)境、家庭經(jīng)濟狀況等）對自己的就業(yè)選擇影響很大。
中國西安人才市場一名工作人員告訴記者，大學生在選擇專業(yè)的時候，往往會聽從父母的勸告選擇當下的熱門行業(yè)，卻沒有預見在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展下，當時的熱門行業(yè)在畢業(yè)季可能會變?yōu)椤皽N”專業(yè)。比如在去產(chǎn)能的現(xiàn)階段，地質(zhì)、采礦等專業(yè)就成了“滯銷”專業(yè)，而同時，一些像自媒體運營、健康管理等一些新的朝陽產(chǎn)業(yè)正在徐徐上升。
西北政法大學相關(guān)負責人表示，學校的生源70%都在陜西，因此，找不到合適的工作時，他們寧可再等等，再緩緩，也不愿到基層就業(yè)。
西北大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心的工作人員說，目前，學校至少有10%的學生不急著找工作。同時，跨地域就業(yè)意愿不高，如陜西及西部生源畢業(yè)生普遍傾向于在陜（大西安地區(qū)）就業(yè)，特別是女生和學歷層次高的學生這一傾向更加顯著，而其他省份生源的畢業(yè)生（東三省除外）普遍傾向于回到生源地的省會或大中型城市工作。
創(chuàng)業(yè)意愿不高
西安美術(shù)學院的沈夢超是一位來自浙江的姑娘，學的裝飾藝術(shù)設(shè)計專業(yè)。畢業(yè)后，她的目標非常明確——去杭州創(chuàng)業(yè)，項目主要以新休閑體驗空間為主營業(yè)務。于是，當別的同學都在忙著找工作時，她卻正在尋找合適的團隊成員。
在今年的應屆畢業(yè)生里，像沈夢超一樣投身創(chuàng)業(yè)的學生并不多。
6月2日，國家人社部部長尹蔚民在與我省高校及高校畢業(yè)生代表座談時表示，目前，全國高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)率在2%-3%之間，最高不超過5%。
具體到我省來看，大學生創(chuàng)業(yè)率一直在2%左右徘徊。
據(jù)西北大學對今年6893名畢業(yè)生的調(diào)查，自主創(chuàng)業(yè)的僅有12人，準備創(chuàng)業(yè)的有20人，學生的創(chuàng)業(yè)意愿普遍不高。在西安市對2015屆畢業(yè)生的抽樣調(diào)查分析中，參與調(diào)查問卷的應屆畢業(yè)生中，選擇愿意創(chuàng)業(yè)的僅占到10.5%。
“因尚未取得畢業(yè)證書和杭州戶口，難以享受當?shù)氐膬?yōu)惠政策尤其是創(chuàng)業(yè)資金扶持，是我創(chuàng)業(yè)遇到的重要難題”，盡管不打算在陜西創(chuàng)業(yè)，但西安美院沈夢超面臨的難題和大多數(shù)大學生創(chuàng)業(yè)者類似。目前，影響大學生創(chuàng)業(yè)的因素主要為：支持創(chuàng)業(yè)的具體政策沒有很好地“落地生根”，創(chuàng)業(yè)手續(xù)繁瑣且實際扶持力度不夠。
西安市通過對已創(chuàng)業(yè)青年進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，89.1%的受調(diào)查者在創(chuàng)業(yè)時需要的幫助首選資金支持。
作為“過來人”的大學生創(chuàng)業(yè)者、西安圖靈網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司負責人劉博告訴記者，創(chuàng)業(yè)是更高級的就業(yè)。目前，大學生之所以創(chuàng)業(yè)率低，主要是實踐力不強，不敢去干。因此，他建議，在大學期間，就要對大學生植入“創(chuàng)業(yè)基因”。高校可采用靈活學分制，鼓勵大學生到創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)和創(chuàng)業(yè)導師所在的企業(yè)進行就業(yè)或創(chuàng)業(yè)實踐，“真刀真槍”直面市場，增強他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
