記者16日從陜西省人社廳獲悉，為激勵人才在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，陜西近日出臺新規(guī)對基層技術(shù)人才評職稱予以傾斜。明年起，陜西基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審，對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。
陜西省人社廳工作人員介紹說，新出臺的《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實施意見》，適用于陜西縣域范圍內(nèi)的國有企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人才。該《意見》對以往評價標(biāo)準(zhǔn)和評價機(jī)制作出調(diào)整，提出“提高履行崗位職責(zé)的實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等評價權(quán)重?！?/p>
《意見》明確，基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審，對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，確實需要評價外語和計算機(jī)水平的，由用人單位根據(jù)專業(yè)崗位要求自主評價?；鶎訉I(yè)技術(shù)人才參加中級職稱評審，對論文、科研不作要求。參加副高級職稱評審，對論文、科研等不作硬性要求，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的工作總結(jié)、課題、校本研修、工程項目設(shè)計方案、項目驗收報告、專利成果等替代。新規(guī)同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)的基層技術(shù)人才和選派到基層服務(wù)的技術(shù)人才職稱評定予以傾斜。
該《意見》自2018年1月1日起執(zhí)行，陜西基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和國家實行“以考代評”“考評結(jié)合”的系列專業(yè)，不在適用范圍之內(nèi)。
