來源：三秦都市報
可委托旅游機(jī)構(gòu)組織春（秋）游，費用不得超過200元；勞動競賽單項獎獎金上限提高至萬元；基層工會可對兼職工會干部發(fā)放補貼……記者昨天從省總工會獲悉，《陜西省基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細(xì)則（修訂）》于近日印發(fā)，其中對職工們關(guān)心的福利問題作出了新的規(guī)定。
春（秋）游可委托旅游機(jī)構(gòu) 費用標(biāo)準(zhǔn)不超過200元/人次
原《實施細(xì)則》第八條第二款中關(guān)于春秋游的內(nèi)容為：基層工會可組織會員春秋游，范圍限于省內(nèi)，應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春秋游活動，不得安排收費旅游景點的相關(guān)活動，春秋游如有需要可安排工作餐、開支交通費，不可開支景區(qū)門票、導(dǎo)游費、住宿費和其他補貼費用。
“沒門票的地方都是荒山野嶺，沒有公共設(shè)施，組織活動并不安全；有保障的地方很多收門票，又不敢擅自組織職工去?！边@是昔日基層工會組織職工春（秋）游活動的最大“障礙”。本次修訂，省總工會充分予以考慮，針對基層工會在組織職工春（秋）游中，能否委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，能否購買門票以及費用支出范圍難以掌握等棘手問題予以明確。
《實施細(xì)則（修訂）》修訂為：基層工會在組織會員春（秋）游活動時，可以選擇委托具有相關(guān)資質(zhì)的旅游機(jī)構(gòu)組織活動，但必須簽訂委托協(xié)議，當(dāng)日往返；可以組織會員到具備條件的貧困地區(qū)開展春（秋）游活動，但不得到明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)。開支范圍包括租車費、餐費、門票費、人身意外保險等其他費用，標(biāo)準(zhǔn)不超過200元/人次。
競賽活動獎勵及評審費有新標(biāo)準(zhǔn) 單項獎上限不超10000元
原《實施細(xì)則》第十條第四款為：基層工會組織開展的合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動，可進(jìn)行適當(dāng)獎勵。標(biāo)準(zhǔn)為一般不超過 1000 元，獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之一。同時，可以向未獲得獎勵的參加人員發(fā)放少量的物品以資鼓勵，每次每人最高不超過 100 元。在開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作等活動時，可以聘請相關(guān)人員作為評委，對開展的活動進(jìn)行評審，每人評審費最高不超過 1000 元。
“原政策未明確單人不超過1000元還是團(tuán)體累計不超過1000元，發(fā)少了難以激勵廣大職工，發(fā)多了又怕違規(guī)”“邀請的評委沒權(quán)威活動影響力不大，過于權(quán)威的評委經(jīng)費又不允許”……在昔日各種勞動和技能競賽活動中，政策與現(xiàn)實的差距，致使一些活動質(zhì)量不高，很難達(dá)到活動初衷。
《實施細(xì)則（修訂）》修訂為：基層工會組織開展的合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動，可進(jìn)行適當(dāng)獎勵。獎勵范圍不得超過參與參賽數(shù)量的三分之一，標(biāo)準(zhǔn)為單項獎最高不超過10000元、團(tuán)體獎人均最高不超過500元。同時，可向未獲得獎勵的參賽人員發(fā)放不超過100元/人次的紀(jì)念品。在開展以上活動時，可聘請相關(guān)專業(yè)人員（非本單位人員）作為評委，評審費高級專業(yè)技術(shù)職稱人員最高不超過2400元/人天，其他專業(yè)人員為每人每天最高不超過1500元/人天。
基層工會可對兼職工會干部發(fā)放補貼 每人每月最高不超300元
原《實施細(xì)則》第十條第七款為：基層工會（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會）可對兼職工會干部（含兼職財務(wù)人員）發(fā)放補貼。單位職工人數(shù) 500 人（含 500 人）以下補貼一般每人每月不超過 100 元；單位職工人數(shù) 500 人以上 1000 人（含 1000 人）以下的補貼一般每人每月不超過150元；單位職工人數(shù)1000人以上的補貼一般每人每月不超過 200 元。
目前，大部分企業(yè)工會干部都是兼職干部，普遍沒有額外報酬和補貼，除干好本職工作外，完全是憑著對廣大職工的那份感情，以及滿腔的工作熱情和責(zé)任在干工會工作。為體現(xiàn)對基層工會兼職干部的關(guān)心關(guān)注，省總工會根據(jù)全總文件對原條款進(jìn)行了有針對性的修訂，擴(kuò)大了基層工會兼職干部補貼的發(fā)放范圍，并且提高了補貼標(biāo)準(zhǔn)，目的是鼓勵激勵基層工會兼職干部更好地為廣大職工辦實事辦好事解難事。
《實施細(xì)則（修訂）》修訂為：基層工會可對兼職工會干部（黨政、群團(tuán)等國家公職人員除外）發(fā)放補貼。單位會員人數(shù)500人（含500人）以下不超過150元/人月，500人以上1000人（含1000人）以下不超過200元/人月，1000人以上不超過300元/人月。
