西部網訊（記者 張棋）1月6日，記者從陜西省人才交流服務中心了解到，據全省33個主要人力資源市場（現場招聘和網絡招聘）一線觀察點報告顯示，2019年用人單位提供的平均薪酬為3214元/月，2019年進入參與現場招聘會的用人單位減少了4306家次，共提供就業崗位107.16萬個，入場求職個人100.4萬人次，整個人力資源市場供需總量略有下降，就業形勢保持平穩。
招聘會提供就業崗位107.16萬個 制造業需求量最高
據全省33個主要人力資源市場（現場招聘和網絡招聘）一線觀察點報告，2019年現場招聘會進場用人單位6.46萬家次，提供就業崗位107.16萬個，入場求職個人100.4萬人次。招聘網站新增會員單位11.31萬家，提供職位85.69萬個，新增個人簡歷232萬份。整個人力資源市場供需總量略有下降，就業形勢保持平穩。
2019年人力資源市場上，用人需求最多的行業前十位依次是制造業、批發零售業、住宿和餐飲業、建筑業、居民服務和其他服務業、信息傳輸計算機服務和軟件業、教育、租賃和商務
縱觀全年，制造業用人需求增長，與陜西工業投資增速回升、制造業投資提質升級密切相關；房地產開發投資增速趨穩，商品房銷售情況好轉，為建筑業和房地產業用人需求保持穩定提供了支撐；信息傳輸計算機服務和軟件業雖然保持了較快的增長速度，但增速有所回落，用人需求規模也有一定程度的收縮。
用人單位提供平均月薪酬3214元 陜北薪酬供需水平最高
2019年進入市場的求職個人100.42萬人次，同比減少了3.87萬人次，減幅為3.71%。招聘網站新增個人簡歷 232萬份，同比減少了27.31萬份，減幅為10.53%。全年市場求人倍率為1.07，比去年減少了0.04，整個市場就業形勢保持平穩。
2019年用人單位提供的平均薪酬為3214元/月，較上年增加了173元，增速較2018年有所降低；個人期望薪酬為3332元/月，同比增加了88元，薪酬供需差距為118元，薪酬差距較2018年縮小了85元。
從關中、陜南和陜北三個區域看，陜北地區薪酬供需水平最高，供需穩步增長；關中地區薪酬供需水平較低，薪酬差距最大；陜南地區薪酬漲幅放緩，供給薪酬仍高于期望薪酬水平。
