陜西省人力資源和社會保障廳副廳長劉會民。“‘十二五’期間，我們狠抓落實重點工作，著力保障和改善民生，取得了令人滿意的成績。”在“追趕超越爭一流 同步夠格奔小康”第二批網上宣傳主題采訪活動中，陜西省人力資源和社會保障廳副廳長劉會民接受采訪時介紹，陜西省已完成“十二五”規劃就業目標任務的107.5%。
累計完成215萬 陜西就業人數持續增加
“十二五”期間，為落實積極的就業政策，省人社廳大力實施“就業促進計劃”和“創業引領計劃”，突出抓好高校畢業生、退役軍人等就業困難人員開展援助，免費創業培訓33.9萬人，累計發放小額擔保貸款319.44億元，預計到2015年底，全省就業人數將累計完成215萬，完成“十二五”規劃目標任務的107.5%。
于此同時，城鎮登記失業率控制在4%以內，低于4.5%的控制目標，幫助23萬余名就業困難人員實現就業，消除零就業家庭6000余戶。
人均月養老水平2302.24元 社保覆蓋面持續增加
記者了解到，“十二五”期間，陜西建立了統一的城鄉居民養老保險制度，城鎮企業退休人員養老金“十一連調”，人均月養老金水平達到2302.24元，比“十一五”末增加920.24元。
城鎮居民醫療保險實現市級統籌，大病保險制度全面建立，職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院醫療費用報銷比例分別達到80%以上和70%以上。1-4級工傷職工傷殘津貼月人均達到2566元。
逐步將各類困難群體納入相應社會保障范圍，失業保險金從最高570元/月提高到現在的最高1110元/月，生育保險人均待遇水平為6341元。
高技能人才74.3萬 人才強省力度持續增加
“預計到2015年底，全省的專業技術人才總量達173萬人”，劉會民就人才強省戰略取得的進展向現場記者作了介紹。
據了解，“十二五”期間，陜西新增高技能人才22萬人，總量達到74.3萬人，建立了14個國家級高技能人才培訓示范基地和40個省級高技能人才培訓基地，以及18和國家級技能大師工作室和35個省級大師工作室。
院線人才方面，全省兩院院士62人，百千萬工程國家級人選112人，國家博士后科研工作（流動）站236個，省博士后創新基地37個，設站總數列西北第一，全國第七，在站博士后超過1100人。
最低工資增長48.8% 收入水平持續增加
記者從人社廳了解到，陜西省5次提高最低工資標準，一類工資區全日制最低工資標準從2011年的每月860元，提高到2015年的每月1280元，增長48.8%；推行工資集體協商制度，深化國有企業負責人薪酬制度改革，指導企業工資收入分配，并每年制定和發布企業工資指導線。
“十三五”將建立健全社保體系
“‘十三五’時期，我們將牢牢把握‘堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期’的民生工作思路，緊扣‘民生為本，人才優先’的主線，進一步推進社會保障制度改革、實現高質量就業、深化人事制度改革”，除此之外，劉會民表示，構建和諧勞動關系，提升公共服務能力也是未來工作的重點。（記者 秦振 趙昊）
