本報訊（記者 鄭伊?。┤涨埃兾魇∪松鐝d下發(fā)通知，《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》3月1日起施行?！掇k法》明確，公益性崗位從業(yè)人員在崗期間可享受工資、社會保險、休假等待遇。
《辦法》明確，公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位及其他崗位。公益性崗位開發(fā)要遵循“嚴(yán)控規(guī)模、統(tǒng)籌開發(fā)、規(guī)范管理、分級負(fù)責(zé)、促進(jìn)就業(yè)”的原則。設(shè)立實行申報制度。
公益性崗位安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的就業(yè)困難人員以及建檔立卡貧困勞動力。人員待遇方面，《辦法》明確，公益性崗位從業(yè)人員在崗期間可享受工資、社會保險、休假等待遇。用人單位要按月足額支付從業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資和超出法定工作時間的工作報酬，不得以任何理由拖欠。同時，用人單位要為公益性崗位從業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費由用人單位和個人按照規(guī)定分別承擔(dān)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公益性崗位從業(yè)人員采取弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取上崗資格的，取消其上崗資格，按有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
