洛南創新“三學三查三改三建”機制推進作風建設

　　在“提士氣強擔當建機制促發展”作風建設工作中，洛南縣創新“三學三查三改三建”工作機制，通過“三學”提士氣、“三查”強擔當、“三改”促整治、“三建”促落實，全面推進作風建設。

　　凝心鑄魂，“三學”提士氣。通過建立學理論、學業務、學榜樣機制，提升政治引領，激發廣大干部只爭朝夕、真抓實干的精氣神。緊盯理論武裝不足的問題，縣委班子以上率下帶動各級黨組織開展集中專題研討560余場次，蹲點調研55次，增強各級黨組織和廣大黨員干部立足新時代、奮進新征程的決心和志氣；緊盯業務鉆研不深的問題，開展“學政策、練業務、提技能”活動，開展專題培訓320場次，鍛造素質過硬、業務精湛的干部隊伍，提振干事創業、攻堅克難的底氣；緊盯追趕超越氛圍不濃的問題，開辦作風建設電視訪談“作風建設在行動”專欄4期，印發工作簡報10期，評選樹立一批抗洪救災先進典型，推動形成比學趕超、敬業奉獻的正氣。

　　校準靶心，“三查”強擔當。通過開展常態對標自查、多方評查、深入一線排查，積極查找存在問題，進行扎實整改。開展常態對標自查，聚焦“七種不良傾向”“六方面突出問題”，列出問題清單，開展全員自查，目前，縣級領導自查問題6大類56個，各級黨組織共自查問題1800余個，各部門單位負責人自查問題290余個。開展多方評查，暢通“信、訪、網、電、微”投訴舉報通道，圍繞行風政風、便民服務、干部作風等方面，各部門、鎮辦組織群眾評議會80余場次，多角度、深層次查找作風問題。深入一線排查，開展訪群眾、訪村組、訪企業“三訪”活動，聽民聲、訪民意、解難題，35名縣級領導下訪蹲點調研解決問題45個，56個部門、16個鎮辦排查梳理各類問題838個。

　　劍指頑疾，“三改”促整治。針對存在問題，采取“雙向對接”抓整改、“三線聯動”抓整改、“四項機制”抓整改，全面進行整改，提升效果。通過“雙向對接”抓整改，全面整治作風不嚴不實、推諉扯皮等問題，以“交辦+領辦”夯實問題整改責任，縣委、縣政府針對重點問題向包抓縣級領導、部門和鎮辦交辦整改，包抓縣級領導、部門和鎮辦現場認領問題，向縣委縣政府“周匯報月分析季總結”；“三線聯動”抓整改，全力整治災后重建、項目建設、疫情防控、生態環保等領域不作為、亂作為等問題，落實“一線工作法”，實行縣級領導、部門、鎮辦“三級聯動”，建立任務分解、責任落實、工作進度、完成時限“四張清單”掛牌銷號整治，集中力量解決群眾“急難愁盼”問題800余件，加快“7.22”特大洪災災后重建，推進108個重點項目建設，抓好城區改造提升和環境綜合整治，推動68個秦嶺問題圖斑、4個土地督察問題有序整改；“四項機制”抓整改，深入整治行動遲緩、推進不力、敷衍應付等作風頑疾，常態化執行明察暗訪、派駐督戰、問責問效、考核考評“四項制度”，推動各級各部門單位認真履責、敢于擔責、高度負責。累計開展督查4輪次，檢查單位154個，發現問題38個，黨紀政務立案12件17人，黨紀處分5件5人；各級黨委（黨組）及紀檢監察機關運用“第一種形態”處置51件65人，黨委（黨組）運用組織措施處理2件2人。

　　抓源治本，“三建”促落實。通過建立落實推進、考核評價、激勵獎懲機制，推進作風建設常態化開展。健全完善縣委常委定期碰頭、重大問題會商研判、單項工作分級包抓機制；實行專班包抓、現場觀摩、集中攻堅工作推進機制；建立作風建設聯席會議制度，落實“六個三”“三個二”工作推進機制，召開作風建設聯席會議2次，構建牽頭部門齊抓共管的體系；立足全縣分行業、分部門定長短期目標、定任務、定責任、定效果。建立重點工作季度考核點評機制，整合督查力量，落實“周督查、月通報、季排名”制度；嚴格落實“三項機制”，健全選人用人辦法，制定工作獎勵機制，用好提拔重用、職務與職級并行、評優樹模等措施，調動干部干事積極性；對照縣委、政府工作任務目標、責任落實和干部作風突出問題，出臺問責追責辦法，梳理反面典型予以通報曝光，讓失責必問、問責必嚴成為常態。截止目前，全縣各級黨組織建立健全完善各項制度134項。（趙曉翔 楊 丹）