西部網訊（記者 鄢山宇）1月2日，陜西省人才交流服務中心發布2017年第四季度全省主要人力資源市場供求分析報告。報告顯示，第四季度，陜西人力資源市場供需穩中有增，就業局勢較為穩定?，F場招聘單位中，中型企業招聘需求持續增長，成為就業供給的主要來源，建筑、房地產行業用人需求持續放大，教育、文化體育和娛樂等新興行業需求同比有較大增長。
用人需求同比有所增長
中型企業成為就業供給主要來源
2017年四季度現場招聘會進場用人單位15851家次，提供就業崗位 21.29萬個；招聘網站新增會員用人單位2.66萬家次，提供職位15.48萬個。
與去年同期相比，今年第四季度市場用人需求活躍度有所增長，高于去年同期水平?，F場招聘中，用人單位數量和市場投放的有效職位數同比出現雙增長。相比于現場招聘，網站招聘需求有一定回落。
其中在現場招聘單位中，中型企業招聘需求持續增長，成為就業供給的主要來源，大型企業招聘需求較為平穩，微小企業用工量則有所減少。員工人數在50-300人的用人單位占招聘單位總數的50.51%。
用人需求量前十行業發布
文化、體育等新興行業需求較大
統計數據顯示，四季度我省制造業、住宿和餐飲業等傳統行業需求較為活躍，信息、計算機等高新技術和服務產業需求同比穩中有增，建筑、房地產行業用人需求持續放大，教育、文化體育和娛樂等新興行業需求同比有較大增長。
四季度用人需求量排在前十位的行業依次是批發零售業、制造業、住宿餐飲業、居民服務和其他服務業、信息傳輸計算機服務和軟件業、租賃和商務服務業、建筑業、金融業、交通運輸及郵政業和教育。
“從用人需求上看，用人單位對學歷層次不高的青年求職者需求量同比增幅較大。對年齡在21周歲以下求職個人的需求量同比增加了56.03%；對中專技校學歷需求量同比增加了64.24%?！睋兾魅瞬沤涣鞣罩行墓ぷ魅藛T周菁介紹，這也印證了制造業、住宿和餐飲等勞動密集型行業需求有所回暖。
四季度平均薪酬2704元/月
陜南地區薪酬供需水平均最低
四季度用人單位提供的平均薪酬為2704元/月，與去年同期相比，減少了51元；求職個人期望薪酬為2859元/月，同比減少了26元，薪酬供需差距為155元。
“在薪酬變化上，市場薪酬供需水平在第三季度快速攀升后，四季度有所回落，但供需雙方薪酬差距沒有拉大的趨勢，基本上保持了同增同減的態勢。”周菁認為，市場上供需雙方對于薪酬基本能夠達成共識，同時也說明裝備制造、住宿餐飲等勞動密集型行業用人需求增加，但是薪酬水平有限。
從關中、陜南、陜北三地情況看，陜南地區薪酬供需水平均最低，供需差距收窄，為107元/月；關中地區薪酬供給水平最高，供需差距進一步拉大，為255元/月；陜北地區薪酬水平居中，供需差距最小，差距為98元/月。
